推广工程师面试技巧？推广工程师面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 售前工程师面试技巧
2. 销售工程师面试自我介绍 及面试注意问题
3. 工程师的面试技巧

售前工程师面试技巧

　　售前工程师面试技巧如下：

　　一、自我介绍

　　1、自我介绍（条理性简述自己的工作项目和实践经历，注意条理和数字）。

　　2、你觉得自己有什么缺点/优点（应届生会问，社招较少）。

　　二、了解你的过往经验

　　1、你上家公司做什么产品的？（什么产品，什么样的客户，用于什么样的场景）。

　　2、你的产品介绍PPT当中一般是怎么写的；（企业介绍、产品架构、行业分析、标杆客户）。

　　3、假设我是客户，你作为售前，你简单介绍一下你们公司的产品？（应用场景、功能介绍、技术架构）。

　　4、你介绍下你们的售前工作流程？（商机、需求、方案、实施、售后、方案总结沉淀、产品反馈优化迭代）。

　　5、说说你觉得自己做得最好的一个项目，以及你在这个事情中承担什么角色，做了哪些事情；（面试官可能会对这个事情问得非常详细，回答最好事先梳理，突出自己在这个事情中的价值）。

　　6、说说你在项目中遇到最难的一件事情，你是怎么解决的。

　　三、了解你的售前能力

　　1、你对售前工作的理解（销售的伙伴，技术专家角色，项目技术第一负责人，客户成单目标优先）。

　　2、当你面对很多销售申请你支撑的时候，你是怎么确定事情的优先级？（客户级别、客户成单率、销售的接口人、商机环节）。

　　3、你是如何和销售配合工作的？；（商务负责人和技术负责人，相互沟通相互配合，1+1》2）。

　　4、如果我录用你，你打算怎样开展工作；（产品学习、案例熟悉、客户拜访、方案沉淀、产品反馈优化）。

　　四、了解你的意愿和稳定性

　　1、你是哪里人，有女朋友吗，结婚了吗？

　　2、为什么离职？为什么换岗位、换行？

　　3、你对我们公司有过了解吗，你对我们这行业的认识？

　　4、你是如何看待加班这个问题的呢？

　　5、如果你被录用了，你的到岗时间？

　　

销售工程师面试自我介绍 及面试注意问题

　　1.您在求职销售工程师之前时，可以不妨采用SWOT分析这一工具对自己进行一番从里到外的体检。分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会。如您对自己做个细致的SWOT分析，那么，您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出您自己所感销售兴趣和威胁所在。您将有一个连贯的、实际可行的个人职业策略供您参考。在当今竞争白热化的市场经济社会里，拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每个人的梦想，但并不是每一个人都能实现这一梦想。因此，为了使您的求职和个人职业发展更具有竞争性，请花一些时间界定您的个人优势和弱势，然后制定一份策略性的行动计划，务必保证有效地完成它，那么，您的前景将灿烂而辉煌！

　　自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

　　2.、我是谁，毕业于哪里，之前的社会实践经验；

　　3.在之前的社会实践经验中，我培养成了什么样的（与销售相关的）价值观，锻炼了自己的什么能力（与销售相关的），并获得了哪方面的涉及的有成果价值（与销售相关的）；

　　4.此次来贵公司，希望得到XX岗位，为了现在独立的生活、为了获得知识、不断的锻炼及在市场经济下更有竞争力的价值观；

　　5、到贵公司之后，可以为贵公司带来些什么（你的优势能为企业创造的价值），并希望与公司长期捆绑式的成长。

　　注意：时间不要长，语言简练，控制在3-5分钟。

　　

工程师的面试技巧

　　工程师面试必备技巧，技能和素质以及实力是不可缺少的，同时提供工程师职称的话会加分不少。下面和小编一起来看工程师的面试技巧，希望有所帮助！

　　1、公司准备

　　如果接到某公司的面试电话，最好在面试前花一些时间去了解该公司。不求公司组织架构、管理层、战略发展方向，但至少要知道公司名称、地址、公司的主营业务和主要产品。

　　这些信息能够帮助你在面试中的思考和表达更有针对性和贴近感，你对公司的了解也会让面试官觉得你是真的对这家公司这份工作感兴趣。

　　2、简历准备

　　简历的重要性不言而喻，这是你能否接到面试电话的唯一要素。这里不去细讲如何写出一份好简历，但一定要体现三点—项目经验、工作能力和正能量。

　　3、问题准备

　　可以先上网查一下，你面试岗位的一些常规问题，这些常规问题，可以花些时间准备一下，能够在面试中增加自己自信。

　　4、面试一般分为两轮。

　　第一轮，应聘者先自我进行介绍项目经验，然后面试官开始问一些现场施工管理及技术等专业问题。这一轮相对比较容易通过，但也要准备全面。

　　第二轮由公司或部门负责人主面，所有工程岗的面试都要通过他，面试也是直入主题。

　　5、在与招聘者交谈的时候一定要把握好“4个度”：

　　高度，在交谈的过程中展示自己的水平，一方面是政治思想水平和爱岗敬业的精神，令一方面则是你的专业水平。面对招聘者体温的问题不能光说个“知其然”，还要答出“所以然”。

　　信度，在交谈中要展示出你的`真诚，态度要诚恳说话的时候不要心不在焉，回答问题要肯定尽量不要用“可能”“或许”等这种词语，对考官要事实求实让他看出你的诚意。

　　风度，在交谈说话的过程中展示自己的气质，体现自己的外在美同是也要让招聘者看到你的内在美，而语言就是展现内在美很好的途径，一定要注意自己的言行举止。

　　热度，在说话交谈的时候展示出自己的热度。做到精神抖擞，认真倾听。

　　不要紧张，也不要表现出死记硬背，面试除了考察专业能力，更看重应聘者发现问题、分析问题、解决问题的一整套思路流程以及随机应变能力。