日企面试经历？日企面试经历怎么写

　　本文目录

　　

1. 成功的日企面试经历
2. 日企面试的经历
3. 我的日企面试经历

成功的日企面试经历

　　成功的日企面试经历

　　我的面试经验，不多。只说说我这次的经验。

　　这家日企面试共分三次。

　　第一次，是部长。就是你未来的顶头上司。

　　首先，是在介绍的过程中，他会打断你的介绍，提出一些相关的问题，或者对他不明白的地方进行确认。

　　介绍完毕后，就是很常规的问题。

　　我当时，从网上下载了，比如，你为什么选择到这里来面试，以前的工作经验，期望薪金等等，几乎都问到了。

　　还有一些关于你特定职位的一些问题。

　　我觉得回答时，要中肯，不要夸张，不要天花乱坠，表现出脚踏实地的品格，不一定要追求标新立异的回答。我想一个人的品格和素质，很大程度上已经在你的言谈举止上表现出来了。

　　在期望薪金上，我的回答，我想是太诚实了，一点儿没有策略可言。我当时，就是把我所能接受的薪金底线说出来了，傻乎乎的。不过，如果是一个比较正规的大公司的话，这应该也不是一个大问题。

　　第二次面试，是一个中国人。是以后你的同事、搭档。一下子，噼里叭啦，一大堆专业问题，不过幸好，大家都用的中文，而且我在这方面确实有些比较切合的工作经验，所以对他提出的问题都能说出个一二来。

　　这次是我三次面试中最爽的一次，毕竟大家都是用母语说话嘛。

　　最后一次，是部长、人事部长和总经理，一起出动了。

　　好家伙。他们说的日语我都听不懂，反应不过来。错误百出。

　　最让我难堪的是，总经理看到我大学时候的专业是哲学，就问我都知道哪里哲学家?尤其是近代的。汗，一个也想不起来。连冯友兰都想不起来。还好，他们没有深究，就过去了。

　　我想，录用与否，已经是在前两次面试当中，定下来了。第三次只是进一步确认而已。要不然，第三次也是差额面试的话，就我那表现，肯定是会被刷下来了。

　　还好。我被录用了。接下来，还要做体检，通过了，才会正式签合同。

　　总结一下。我想，第一次，我的日语过关了;第二次，我的专业过关了;第三次，管理层对我的总体印象还可以，就这样，混过去了，呵呵。

　　 1、日本语がわかりますか?(懂日语吗)

　　 2、おいくつですか。(多大年龄)

　　 3、在留资格は何ですか。(拥有什么在留资格)

　　 4、日本に来てどのぐらいになりますか。(来日本多长时间了)

　　 5、日本にはあとどの位いる予定ですか?。(预定在日本生活几年)

　　 6、日本で働いたことはありますか。(在日本工作过吗)

　　 7、どんな仕事をしたことがありますか。(做过什么样的工作)

　　 8、この仕事をしたことがありますか。(做过这个工作吗)

　　 9、免许??资格を何かお持ちてですか。(有什么执照和资格)

　　 10、なぜこの会社を选んだのですか。(为什么选择了我们公司)

　　 11、いつから働けますか。(什么时候能开始工作)

　　 12、何か希望することはありますか。(有什么希望)

　　对我来说，毕竟是一个全新的开始。

　　突然从一个散漫的环境去一个纪律严格的公司，真是心里蛮紧张的。

　　以后，我还想把我的工作经验，在这里写下来，与大家分享。

　　各位，在外企工作的高人们，请多多指教啊。

　　;

　　

日企面试的经历

　　再次幸运或是侥幸的被另外一家日企软件公司录取，三个月的碰壁终于换来了理想的达成。机会不易，要好好珍惜。经历了诸多失败以后现在已经很淡然了，没有了第一次的激动。因为除了进外企，任何一个工作都不会找到归属感。

　　说一下这个日本公司的面试吧，希望能给想进日企工作的朋友一点帮助。本来以为面试官是个日本人，没想到是个“二鬼子”（日籍华人）。进门时，敲两下，说声“失礼了。”对方：“请坐。”首先是日语自我介绍，然后用日语问了几个问题：

　　 1、你的学校是一所怎样的学校？

　　 2、你学日语多长时间了？

　　 3、你日语2级是什么时候通过的？打算挑战一级吗？

　　 4、对于工作，你认为最重要的是什么？

　　（都是一些比较简单的问题）

　　接着拿出一份日本《朝日新闻》要求读出几个经济版文章的标题（有几个词我还读错了），接着指了三个标题用电脑正确录入。

　　面试官问“你还有其他问题吗？”“面试的结果什么时候能通知？”“贵社有新人培训吗？”（其实都是些无所谓的问题，其实是明知故问，不过之前听说日企不太喜欢说“没有问题了”的新人，就随便问了两个），“现在没有其他问题了，您辛苦了！”稍微鞠了一躬。

　　面试结束

　　之后被旁边一个人事部经理（中国人）叫到了另外一间屋子，通知了面试结果。“非日语专业的学生能达到现在的水平是我没想到的，听说能力不错，但是你的读写能力还要进一步提高，总之，你面试通过，被录取了。”（心中窃喜。。。。）

　　最后说11月中旬来公司报到，统一对新人培训，还带了今下午一同被录取的6个人参观了公司和员工宿舍（两室一厅的小区，每房间住俩人，还不错，又一阵心中狂喜。。。）

　　

我的日企面试经历

　　前阶段去了一家生产显示器的日企面试。进门要换拖鞋，放拖鞋的地方是不能站的（规矩还挺多）。

　　接待我的是品质部长（地位估计仅次于社长，四十岁左右的日本中年男子），一个看上去像课长的中国人，年纪大概三十来岁的样子，还有一个应该是职员吧，中国人。

　　看这架势，有点晕！

　　在小会议室落座，“课长”坐在部长的旁边，我坐在二人的对面，另外一位职员坐在旁边的单人沙发上。

　　果然不出所料，那位部长开口便滔滔不绝得说起了日语，我只得硬着头皮操着我并不熟练的口语回答他的问题，幸好人还比较随和。问的都是些比较常识的问题，但是他语速非常快，我有不少还是没听懂，只能点点头说：そうなんですよね.岂料，那位课长跟我交谈的时候也用的日语，我有点纳闷，大家都是中国人，干吗不说中文？后来我猛然醒悟：原来他是怕部长听不懂中文，恰巧我们都懂日文，中间可以省去翻译的时间，另外也显得礼貌。那两位同胞的日语真是让我佩服佩服。回到家跟老爸说我发现我的日语还是很差呀，老爸说你要一直在那样的环境下工作日语也能跟他们说得一样好。这就是为什么在有的欧美企业连工人都会讲英语的道理。哦，我明白了。

　　大概说了半个多小时的日语后，我实在憋不住了就对那位“课长”说：“我可以说中文吗？”他微笑了一下说“可以”。后来他们了解到我并不是日语专业的后也表现出了谅解。期间就是不停得说“嗨”和鸡啄米的点头了。

　　后来他们给了我一张中文的工程流程图让我翻译成日文（我应聘的是品质翻译），不是特别难，不过可能由于紧张，感觉翻得不是很好。

　　感觉日本人普遍还是非常礼貌的，尽管这礼貌未必是真心的，但还是给人比较好的感觉。我还注意到他们互相传递文件的时候都是用双手的，我也尽量表现出应有的礼节。

　　最后我还是没有被录取，但是也算是我人生中一次比较难得的经历了。这里真的想说：学日语，练好口语是王道！！！

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　不错～

　　我也参加过一次日企面试不过大部分还是用中文只用日语简单说了几句因为面试官只有一个中国人呵呵

　　和lz一样最后也没有被录取……

　　不过收获还是不少啊口语很重要～～～

　　 PS今晚清华有日语角活动看看去～～～

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　我今年4月1日跳槽日企

　　 1月份的时候一面，一共三个人，中间一个日本人，左边一个日本人，右边一个中国女人，一进去，中间的日本人来句“你好”我就完全不紧张了，之后就日语面谈了半个小时，也不知道在聊什么。之后出门就笔试，考的不怎么地，过两个礼拜就二面，又一个日本人（现在是我直属上司），又聊了半个小时，介绍他们公司什么什么的，聊好他走的时候我一直送到他电梯口，他一只鞠躬，我超不好意思，也一直鞠躬~~~~

　　接着，过一个礼拜又三面，又一个日本老头（总理什么的），聊了5分钟，这次快然后又过了1个礼拜，电话通知录取，请去体检，之后开始办交接，然后辞职等等，4月1日去新单位上班。这是我的日企面试过程，大家有没有兴趣？

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　在日企里,有的日本人在中国呆了很多年,有时如果你的上司中文讲得很好,口语也得不到锻炼的.在工作环境中,的确提高得比较快.

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　哈哈我的经验是这样滴~~

　　我去日企面试的是前台文员，初试过了，因为我会日语。

　　等到了复试，除了我之外还有两个女生，一个有工作经验，另一个是美女！！！

　　我用了日语自我介绍，（背的很流利哦）还和经理用日语交流，真是超紧张的。自我感觉也还好。还是回家等通知

　　结果没录用我。给我的答案是我的日语不差啊可以找别的工作。

　　到现在还不明白为什么录取的是不会日语的。

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　日企面试有2次经历，

　　第一次初试也是进入一间小的会议室，左手边坐着一名女翻译，正中一名社长，一名经理

　　提问的都是社长，问的问题很尖锐化，而且戳戳避人，好像你欠他几百万的样子，隔壁的经理一面的赔笑，翻译由头到尾都不发一言，除非需要她翻译。过程都是使用日语，语速较快，社长不会说中文，也听不懂。

　　但是面试的过程很安静，在回答问题时2个日本人都不停地做记录。

　　最后还有做电脑打字测试，当然系统都是全日文的。

　　经过本次面试后深刻体会到日本人的工作严谨和认真，还有好好反思自己的日语。所以到现在还是孜孜不倦地学习。

　　面试的结果最后失败了。录取谁不清楚。后来就一直没有消息，也不会发个通知书什么的。